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鼓足干劲 奋发进取 | 彩客网官方二〇二〇年度工作总结表彰大会召开

圖1_彩客网官方2020年度工作總結表彰大會現場

      2021年1月30日,彩客网官方二〇二〇年度工作总结表彰大会在孚日影剧院隆重召开。集团领导肖茂昌、孙勇、吴明凤、管金连等出席大会。鉴于疫情防控需要,主会场首次严控人数、分散就坐,其他员工代表分别在26处分会场以视频形式参会。
圖2_彩客网官方黨委書記、董事長肖茂昌講話

      一年一度的工作总结表彰大会,旨在回顾过去,表彰先进,进一步动员广大干部员工统一思想,坚定信心,振奋精神,鼓足干劲,奋发进取,全力确保完成新年度目标任务,推动集团在新时期实现新发展。
圖3_孚日控股董事長孫勇出席大會

      大会由彩客网官方党委副书记、监事会主席管金连主持。彩客网官方总经理吴明凤在大会上宣读表彰决定。经逐级推荐、民主评议、综合考评,集团对在2020年度各项工作中表现突出、业绩良好、贡献较大的先进集体和先进个人予以表彰奖励。
圖4_彩客网官方總經理吳明鳳宣讀表彰決定

      在喜庆的乐曲声中,主席台领导为先进集体和先进个人颁奖。荣获“先进公司”、“先进部室”及“品牌建设奖”等各单项奖的先进集体,田晓倩等“孚日优秀员工”获奖代表,依次上台接过彰显荣誉的奖牌证书。
圖5_彩客网官方黨委副書記、監事會主席管金連主持

      随后,家紡三公司总经理王启军、家紡四公司总经理闫永选、电机公司副总经理谭英璞,以及孚日优秀员工代表棉纺公司棉纺二厂张丽燕相继作了表态发言。
圖6_主席台領導爲獲獎代表頒獎

      在与会代表的热烈掌声中,彩客网官方党委书记、董事长肖茂昌作了讲话。“每一年都非常快,感觉上次开会就在眼前。刚刚过去的2020年,注定是一个被历史铭记的特殊年份。”肖董事长说,面对持续的中美贸易战、突发的新冠疫情、快速升值的人民币汇率、暴涨的海运价格以及不断上扬的原材料成本等多种因素叠加冲击,彩客网官方一万五千名干部员工齐心协力,迎难而上,最终取得了明显优于行业整体水平的经营业绩和运行质量,“战胜的困难比预想的多,取得的成绩比预想的好。”
圖7_彩客网官方先進集體領獎

      “2019年我们吹响了品牌建设冲锋号,2020年是我们正式布局国内市场的第一年。”肖董事长指出,国内市场四大运营团队明晰方向,精准发力,实现了疫情形势下内销市场快速突破,品牌建设成果进一步提升,国内销售在全球销售中的占比由20%提升至25%。国内市场发展条件正日益成熟,为下步达成品牌战略目标奠定了坚实基础。
圖8_王啓軍、闫永選、譚英璞、張麗燕發言

      “在美国、日本和欧洲三大主销市场上,我们凸显了自身的竞争优势,多条腿走路的模式确保了行业领先地位。”肖董事长指出,各出口公司不畏挑战,灵活应变,充分发挥平台优势,确保了订单的连续,兑现了“让广大员工每周工作五天”的承诺。进入下半年,订单开始爆发式的增长,管理人员在周六、周日争相到整装车间帮工赶订单、保交期,展现出整个集团在关键时刻的齐心协力。
圖9_與會代表出示健康碼、測溫入場

      “我们对各工厂在降本增效、改革创新的做法进行了评比,可以看出各工厂在管理上确实是用心了。”肖董事长指出,集团上下坚持以内部的“稳”应对外部的“变”,实施精益生产项目1000多项,提升设备和安全管理水平,强化流程再造和工艺革新,全方位加强成本管控和外协管理,推动集团保持了高质量的运行状态。
      肖董事長指出,毛巾工廠的縱縫機改造、棉紡工廠的並紗機改造和棉柔巾新項目、安防科技新項目等一批重點項目在去年全部完成並按期投入運行。隨著新項目建設順利推進,集團産業鏈布局更加合理,先進制造能力進一步提升,發展後勁進一步增強。
      肖董事长指出,在新的形势和任务下,企业从长远发展出发,继续深化改革创新,增强发展新动能。集团形成了“国有体制+民营机制”的新格局,为企业加快更高层次发展创造了条件。围绕人才梯队建设,实施了薪酬制度、股东队伍、激励机制等方面的改革,“四个一”的人才发展计划按步推进。
      肖董事长指出,在突如其来的重大疫情威胁下,集团优先保障员工的身体健康和生命安全,整个集团一万五千多名员工,没有出现一例因为疫情防控不到位而发生的疫情风险。另外,集团先后捐款捐物160万元用于疫情防控,捐助100万元家紡产品支援安徽阜南受灾群众,用实际行动彰显了企业担当。
      肖董事长在肯定成绩的同时,也毫不讳言的指出了工作中存在的问题和不足,包括各公司发展仍然不平衡、国内品牌建设体系仍需完善、國際市場综合开发能力有待提升、人力資源管理机制仍不完善、精益化管理需要持续强化、深化改革仍需向纵深推进、存在“躺在功劳簿上谈感情”现象等。
      “2021年是彩客网官方在新格局、新阶段实现战略突破的关键一年,我们仍然要团结一致、咬定目标不放松。”肖董事长要求,面对复杂形势和艰巨任务,集团上下要紧扣新年度经营目标,以经济效益为中心,以改革创新为动力,全面加快市场开发和品牌建设,强化内部管理和科技创新,推动各项工作取得新成效,确保集团经济实现新发展。
      肖董事长要求,认清形势,坚定信心,确保圆满完成新年度经营计划。家紡产业各工厂当前在手订单已经到了四月份,部分工厂已经开始接五月份的订单。面对风云变幻的外部形势,集团完全有条件、有能力、有信心应对前进道路上的各种艰难险阻,在高质量发展上趟出一条路子,创造更加优异的成绩。
      肖董事长要求,融入国内循环新格局,全力打好品牌建设攻坚战。“孚日”品牌必须承担起引领市场潮流的重任,“洁玉”品牌要真正打造国内毛巾行业第一品牌,“赛维丝”品牌要立足“工厂直供、质优价宜”定位搭建营销体系,电商业务要确保销量与经济效益相协调统一。“内贸完全区别于出口贸易,必须调动一切资源优势,形成强大工作合力。”
      肖董事长要求,加大國際市場开发力度,保持外销业务稳定增长。要持续保证集团家紡板块在全球的领先地位,在三年之内力争外销市场突破五亿美元。要积极开发新兴市场,多开发新客户,这是保证外贸增长的唯一法宝,有了这个法宝就能保证持续不断的往前走。
      肖董事长要求,要加快多元产业发展,打造新的经济增长平台。在集中精力做大做强家紡主业的同时,要着眼于未来三十年长远规划,加快调整产业结构,拓展多元经营新空间。
      肖董事長要求,抓好內部管理工作,夯實高質量發展基礎。各公司、各部門決不能有絲毫松懈,必須要有釘釘子的精神,堅持實事求是,力戒浮躁,打破十年一貫制,千方百計提質增效,保證企業高質量、高效益發展。
      肖董事長要求,要加快自主創新能力建設,提升企業核心競爭優勢。要把進一步強化技術創新、産品研發對品牌建設、産業升級的戰略支撐作用,加快補齊制約發展最關鍵、升級需求最迫切的技術短板,在新技術應用、新産品開發上盡快形成領先優勢,贏得競爭主動權。
      肖董事長要求,要加強員工隊伍建設,爲企業持續發展提供人才支撐。“是否培養出人才,要看一個人請長假的時候,下面是否有人能夠把工作支撐起來。”集團的中堅力量,既要把工作做好,又要做好人才的備選,爲整個集團提供源源不斷的人才支撐,保證集團持續健康往前發展。
      肖董事長要求,要繼續推進深化改革,增強企業發展活力。在“國有體制、民營機制”新的經營格局下,必須主動作爲,熬住短期陣痛,繼續以改革激發企業內生動力、以改革引領企業創新發展。要從機制上研究挖掘企業動能,讓每一個基層員工參與到改革當中去,把質量和效率提上去,把成本降下來,把經濟效益提高上去,最大限度地分享企業發展成果。
      肖董事长要求,加快智能制造步伐,打造高质高效发展新模式。要用数字化、智能化推动企业从传统经验管理向现代科学管理转变,提高效率, 创造效益,“最终把红利体现到产品上去,体现到市场上去”。
      肖董事長要求,抓好安全生産工作,保障企業安全發展。當前國外新冠疫情仍處于高發態勢,國內多地出現散發病例和局部聚集性疫情。要堅持把人的生命安全放在第一位,把疫情防控納入到安全生産體系中,建立起科學有效常態化的疫情防控治理體系。
      肖董事長要求,抓好黨建工作,凝聚企業發展合力。“今年是彩客网官方新一屆黨委班子履職盡責的第一年,做好黨建工作意義重大。”要堅持提高標准、從嚴要求,把黨的紀律優勢轉化爲企業保障優勢。要按照從嚴治黨要求,全面強化黨員幹部作風建設。他強調,“所有的事情不但要陽光操作,而且要有閉環,要拿到桌面上去形成閉環。”
      肖董事长要求,传承创新孚日文化,引领企业长远发展。他说,在第一代创业者的引领示范下,彩客网官方确立和形成了以诚信为核心、长期坚持艰苦奋斗的具有自身文化特色的价值理念。新一代经营管理团队要传承、创新、优化、丰富企業文化内涵,真正以文化统一行动,催生发展新动力,为实现建设世界一流家紡企业、打造国际知名家紡品牌的愿景提供坚实支撑。
      肖董事長號召,廣大幹部員工要直面挑戰,搶抓機遇,凝聚起“九牛爬坡,個個出力”的良好氛圍,以更加堅定的信念,更加昂揚的鬥志,更加務實的作風,開拓創新,持續奮鬥,共同譜寫彩客网官方更加壯麗的新篇章。